Whistleblowing: policy per le segnalazioni di illeciti
Il whistleblowing è la segnalazione di atti e omissioni vietati dalla legge di cui il segnalante è venuto a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo (ad esempio, illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, corruzione, etc.), purché riguardino il personale e/o l'ambito di attività dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima.
La segnalazione deve essere fatta nell'interesse pubblico e deve necessariamente mirare a garantire l'integrità dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima e non a soddisfare gli interessi personali del segnalante.
I segnalanti sono persone fisiche che effettuano la segnalazione o la divulgazione pubblica di informazioni sulle violazioni acquisite nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
Possono essere, per esempio:
L’intera procedura di segnalazione, le persone coinvolte, i dati e i documenti forniti vengono gestiti secondo modalità tali da garantirne la riservatezza (per esempio tramite la criptazione dei dati trasmessi tramite la piattaforma).
Tutte le informazioni sulla policy di gestione dell’istituto del whistleblowing da parte dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima ed in particolare le violazioni segnalabili, il soggetto deputato a ricevere la segnalazione, i canali di segnalazione, le misure di protezione del segnalante, la tutela dell’identità del segnalante sono disponibili nel documento FAQ whistleblowing consultabile di seguito.
La segnalazione deve essere fatta nell'interesse pubblico e deve necessariamente mirare a garantire l'integrità dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima e non a soddisfare gli interessi personali del segnalante.
I segnalanti sono persone fisiche che effettuano la segnalazione o la divulgazione pubblica di informazioni sulle violazioni acquisite nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
Possono essere, per esempio:
- dipendenti dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima: lavoratori subordinati a prescindere dal loro contratto di lavoro, lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima, collaboratori, ex dipendenti e candidati il cui rapporto di lavoro non è ancora iniziato ovvero candidati per i quali la fase di assunzione è ancora in corso, tirocinanti retribuiti/non retribuiti;
- membri degli organi amministrativi (anche membri senza funzione di direzione) e persone che ricoprono posizioni di vertice
- volontari
- personale di fornitori, appaltatori, subappaltatori o altri fornitori di servizi.
- Per accedere alla piattaforma digitale per le segnalazioni cliccare su questo Link.
L’intera procedura di segnalazione, le persone coinvolte, i dati e i documenti forniti vengono gestiti secondo modalità tali da garantirne la riservatezza (per esempio tramite la criptazione dei dati trasmessi tramite la piattaforma).
Tutte le informazioni sulla policy di gestione dell’istituto del whistleblowing da parte dell'Agenzia per l'Energia Alto Adige - CasaClima ed in particolare le violazioni segnalabili, il soggetto deputato a ricevere la segnalazione, i canali di segnalazione, le misure di protezione del segnalante, la tutela dell’identità del segnalante sono disponibili nel documento FAQ whistleblowing consultabile di seguito.